笠間市議会 2023-03-17 令和 ５年第 １回定例会−03月17日-06号
そして、その２では、実施機関の職員は、その職務に関して知り得た個人情報をみだりに他人に知らせ、または不当な目的に使用してはならない、その職を退いた後も同様とする。 それから、市民の責務、第４条で、市民は、個人情報の保護の重要性を認識し、この条例により保護された権利を正当に行使するとともに、他人の個人情報の取扱いに当たってはその権利利益を侵害することのないよう努めなければならない。
そして、その２では、実施機関の職員は、その職務に関して知り得た個人情報をみだりに他人に知らせ、または不当な目的に使用してはならない、その職を退いた後も同様とする。 それから、市民の責務、第４条で、市民は、個人情報の保護の重要性を認識し、この条例により保護された権利を正当に行使するとともに、他人の個人情報の取扱いに当たってはその権利利益を侵害することのないよう努めなければならない。
その下、自己啓発促進補助金100万円は、職員が職務を遂行するために必要な資格取得や資質向上のための自己研鑽研修のために係る費用の補助金でございます。 以上で秘書課人材育成推進室所管分の予算の説明を終わります。よろしくお願いいたします。 ○益子 委員長 説明が終わりました。 これより質疑に入ります。 質疑のある方は挙手によりお願いいたします。 石井委員。
次に、収支報告書についてのお尋ねでございますが、政治団体の収支につきましては、その団体の会計責任者は一切の責任を負うこととされており、その職務は会計帳簿の記載や保存、収支報告の提出などでございます。
委員長の互選については、委員会条例第10条第２項の規定により、年長の委員が臨時委員長の職務を行うことになっております。 今回の委員の中で石井 栄委員が年長委員になりますので、臨時委員長の職務をお願いいたします。 〔臨時委員長 石井 栄君着席〕 ○石井 臨時委員長 今日はお疲れのところ、御苦労さまでございます。
それぞれの教育長５名、それと教育委員、教育委員の中でも教育長職務代理がこの協議会のメンバーでございます。 ○議長（津田修君） ８番 藤澤和成君。 ◆８番（藤澤和成君） あと、現場の先生も入るのですか。 ○議長（津田修君） 小室教育長。 ◎教育長（小室髙志君） 答弁いたします。
第１項第１号から第３号において、定年退職後も引き続き勤務できる職務を定めるものでございますが、こちらに管理監督職を占める職員を加えるものでございます。 20ページも併せて御覧ください。 第２項につきまして、引き続き勤務できる期限の起算日、第４項では延長した勤務時間を短縮する場合の対象職員を定めております。 21ページも併せて御覧ください。
しかしながら、同時に、営利企業への従事制限の規定というものは、地方公務員法における職務専念義務の履行や職務の公正な執行及び公務の信用を確保する趣旨から設けられたものであるため、今後も法の理念とのバランスを取りながら適切な運用に努めてまいりたいと思います。 以上です。 ○副議長（保坂直樹君） ７番 三澤隆一君。 ◆７番（三澤隆一君） 確かにおっしゃるとおりなところもあります。
議長が選挙されるまでの間、地方自治法第107条の規定により、出席議員の中で年長の議員が臨時に議長の職務を行うことになっております。年長の議員は石崎議員でございます。 石崎議員、議長席へお願いいたします。 〔石崎勝三君、議長席に移動〕 ○臨時議長（石崎勝三君） ただいま御紹介をいただきました石崎でございます。
禎 智 君 │ │ 理事兼会計管理者 鈴 木 隆 之 君 市長公室長 門 脇 孝 君 │ │ 消 防 長 鈴 木 淳 司 君 総務部長（併任） │ 消防本部理事 武 石 誠 君 │ 教育長職務代理者
会計年度任用職員の配置と処遇ということで、会計年度任用職員の任用につきましては、市規則により、職務の遂行に必要な知識及び技能を有する者を公募し、選考により行うこととされております。 手続でございますが、一般事務補助職の場合、正規職員の退職や育児休業等による職員不足、業務繁忙期の事務補助などを理由に、配置を要する部署が起案し、私総務部長の決裁により配置の可否を決定しております。
研修制度は、職務に必要な知識や技能を職務の一環として職務命令に基づき職員に習得させるものですが、修学部分休業は、教育機関で就学したいという希望に基づき、職員自身が修学を申請し、公務上の必要に応じて承認するものであり、業務として命令する研修とは異なるものでございます。 次に、対象者の人数についてでございますが、職員提案からも職員のニーズがあることは把握しております。
次に、民営化による職員の処遇についてのお尋ねでございますが、公立の職員に対しましては、神栖市職員の給与に関する条例及び規則に基づき、職務の特殊性等により、給料のほかに調整額を支給しております。民間に対しましては、国では公定価格に処遇改善等の加算があり、また市独自の経験年数に応じた職員処遇改善費助成事業を実施しているなど、処遇改善を図っているところでございます。
最初に、公文書とは、職員が職務上作成し、または取得した紙の書類や電子データ等を組織的に共有すべき情報として市が保存するものであり、当市においては文書の収受から回覧、起案、決裁等の処理及び保管、引継ぎ、保存、廃棄等に至るまでを文書管理規程で定めているところでございます。
また、事故発生時の責任の所在については、部活動指導員の職務の範囲を明確にした規則等を制定することにより、緊急時の対応も含め、その体制を整備してまいりたいと考えております。 ○議長（早瀬悦弘君） ２番 石川周三君。 ◆２番（石川周三君） 安全確保については、分かりました。ありがとうございました。
それから、11項目では、新型コロナウイルス感染症対策など住民の命と暮らしを守るために日々職務に従事している職員の安全確保、それから安心して働ける、そういう職場環境をつくってほしいという附帯決議でありますから、管理者としての針谷市長の対応をぜひお願いをしたいと思っています。関係団体との交渉がやはり基本となりますから、私のほうはその辺を誠実に履行していただくことをお願いをしたいと思います。
総務部長（併任） │ 理事兼会計管理者 鈴 木 隆 之 君 消防本部理事 武 石 誠 君 │ 兼コンプライアンス推進担当 │ 消 防 長 鈴 木 淳 司 君 │ 財務部長 佐谷戸 美 紀 君 │ 教育長職務代理者
また、職員がマイナンバーカード取得を希望する場合には、総合窓口課等での諸手続に要する時間について、職務専念義務免除の対象とするなど一定の配慮をしているところでございます。
続きまして、筑西市教育委員会教育長の給与、勤務時間、その他の勤務条件及び職務に専念する義務の特例に関する条例の一部改正でございます。 第５条は、教育長に係る本年12月の期末手当の支給率を市長及び副市長と同じく100分の５引き上げるものでございます。 第６条は、来年度以降の期末手当の支給率を同じく100分の５引き上げるための改正でございます。
総務部長（併任） │ 理事兼会計管理者 鈴 木 隆 之 君 消防本部理事 武 石 誠 君 │ 兼コンプライアンス推進担当 │ 消 防 長 鈴 木 淳 司 君 │ 財務部長 佐谷戸 美 紀 君 │ 教育長職務代理者
感染症拡大防止の観点から、避難所担当職員を固定とするチーム制による対応を基本としており、動員職員は状況によっては当面の間、通常職務を行うことができない可能性があることを前提に、全庁的な協力体制の下、配置職員を選別し、編成を行っております。具体的には、各部局それぞれの災害対応を見据え、行政機能維持の観点からその影響を最小限にとどめるよう、部局間のバランスを考慮した体制としております。